обратите внимание:

Как найти работу в Италии?

Как найти работу в Италии?
Путеводитель

В настоящий момент в Италии наблюдается кризис с рабочими местами. Свободных вакансий не хватает не только для высококвалифицированных специалистов, а именно итальянцы всегда претендуют на подобные места, но и для неквалифицированной рабочей силы – приезжих иностранцев из более бедных стран.

Вы не сможете найти работу в стране не имея итальянского образования даже если являетесь квалифицированным экономистом, программистом или, к примеру, бухгалтером. Если вам просто нужна любая работа, то начинать поиск нужно именно с малопрестижных профессий: барменов, уборщиков, официантов, прислуги, баданты и прочих. Обычно коренные жители не желают устраиваться на подобную работу, а значит конкуренция на подобные должности значительно ниже.

В Италии заведено так – каждый человек должен заниматься только тем делом, которому он обучался в учреждении образования. Поэтому, когда вы пойдете на собеседование с работодателем, то не стоит говорить о том, что вы имеете опыт в различных сферах, например, в сфере экономики и программирования или способны быть, как бухгалтером, так и официантом. Также не стоит этого писать и в своем резюме, вас просто не поймут.

У вас есть определенное преимущество в том случае, если вам не исполнилось еще 29 лет. Дело в том, что наниматель, который берет работника, не достигшего возраста 29 лет, получает от государства приличные скидки. Лицам старше этого возраста придется очень трудно, не все работодатели захотят их брать, ведь в таком случае нанимателю придется уплачивать налог в пенсионный фонд. Для таких людей обычно имеется только одна доступная вакансия это бадант — человек, присматривающий за пожилыми людьми. Иногда эта работа отнимает все время, многие устроившиеся работать бадантами, не имеют выходных.

Для того чтобы начинать поиск работы нужно обладать видом на жительство в стране и иметь резюме на итальянском языке. Можно воспользоваться услугами специальных агентств по подбору кадров. В Италии подобные учреждения работают уже около десятилетия и помогают своим клиентам найти работодателя. Это своеобразный посредник, который к тому же выступает и гарантом при заключении трудового контракта.

Агентство ищет заказчиков при помощи рекламы на телевидении, в газете, в интернете и в других местах. Законы Италии защищают безработных, поэтому потенциальные работодатели стараются подписать договор именно с агентством, а не с нанимаемым работником. Например, если компании необходим бухгалтер или иной сотрудник, то она просто посылает запрос в агентство, в котором перечисляет навыки, которыми должен обладать работник. Агентство в свою очередь изучает кандидатов, которые имеются в ее базе данных и назначает собеседования.

Если находится работник, который полностью устраивает нанимателя, то агентство подписывает с ним контракт на работу, такой же контракт заключается и с компанией-нанимателем. Максимальный срок договора составляет шесть месяцев. После этого срока агентство принимает решение о расторжении или о продлении контракта. Если работник отлично себя зарекомендует, то компания всегда может заключить с ним индивидуальный контракт, временный или постоянный.

Преимущественно в агентствах можно найти работу в таких сферах, как компьютерная, строительная, деятельность секретарей и переводчиков, парикмахерские услуги, услуги уборщиков. Выгода поиска работы через агентство в том, что вы устраиваетесь на работу официально, а это означает получение различных социальных гарантий и защиту государства. Также привлекает то, что любой желающий может записаться на бесплатные курсы по переподготовке и пройти их.
Наиболее популярные в Италии агентства, оказывающие услуги по поиску работы:

  • Adecco;
  • Kelly;
  • OperJob;
  • E-work;
  • Creyf’sObiettivo Lavoro;
  • Manpower.

Негативный момент в таких поисках это то, что отыскать подходящую работу бывает порой достаточно трудно, так как все зависит от запросов работодателей и вашего соответствия им.
Следующий способ найти в Италии работу это воспользоваться помощью сайтов по подбору персонала.
Самыми эффективными в этом плане можно признать такие ресурсы:

  • cliccalavoro.it;
  • kijiji.it;
  • infojobs.it;
  • subito.it;
  • monster.it;
  • catapulta.it;
  • annunci.corriere.it

Сайты позволяют просмотреть не только вакансии, которые были размещены агентствами, но и объявления, оставленные самими работодателями. Пользователь может совершенно бесплатно разместить на этих сайтах свое резюме. При этом очень важно грамотно написать объявление о поиске работы, это значительно повышает шансы. Также желательно опубликовать и свою фотографию, замечено, что по объявлениям, в которых имеется фото, работодатели звонят намного охотнее.

Следующий способ найти работу это пойти в центр занятости. Там вас попросят заполнить резюме, где нужно будет указать образование, специальность и другие факторы. Если вы подойдете под имеющуюся вакансию, то вам дадут об этом знать и пригласят на собеседование. Метод не очень популярный, так как обычно такие биржи могут помочь найти самую первую работу, а вот далее уже становятся неэффективными.
Также, если соискатель имеет хорошее образование, квалификацию и опыт он вполне может подать объявление в такие серьезные газеты, как «Коррьере делла сера» или «Реппублика». Способ не очень затратный, но может оказаться весьма эффективным в плане откликов работодателей.

Лучшим из способов остается поиск работы по рекомендациям. Для этого нужно иметь много знакомых, друзей и желательно, чтобы они работали на серьезных должностях и могли порекомендовать вас работодателю, как надежного и опытного работника. На практике, даже имея таких знакомых, поиск работы может отнять несколько месяцев.

 

Просмотров: 1 354

Comments are closed.